cim timp partial

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cim timp partial

Utilizator 18:00, 5 Decembrie 2012

Va rog sa-mi comunicati daca am procedat corect????
Am angajat o persoana cu timp partial
- sef departament calitate
- timp partial de1 ore/5 zile pe saptamana intre orele 8-9
- perioada de proba 120 de zile calendaristice
- perioada de concediere 20 de zile lucratoare
- perioada de demisie 45 de zile lucratoarea, tinand cont ca este o functie de conducere;
Va rog sa-mi comunicati daca la perioada de proba. perioada de concediere si cea de demisie am procedat corect.....
Multumesc!!!!

Răspunde Citează

7 mesaje

839 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 07:30, 7 Decembrie 2012

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract Pot angaja un paznic cu contract de munca, la un SRL, doar trei ore pe saptamana? Vreau doar sa imi pazeasca un local doar trei ore, sambata, de la ora 22 la ... (vezi toată discuția)

Program de lucru de 4 ore, calcul vechime As dori lamuriri in urmatoarea speta..........o persoana a lucrat 3 ani cu program zilnic de 4 ore (contract de munca, perioada inscrisa in carnetul de ... (vezi toată discuția)

Indemnizatie co pentru cim de 4 ore/zi Buna ziua...suntem o asociatie de proprietari si avem angajata femeie de serviciu cu 4 ore/zi, salariu brut 950 lei. Durata concediului de odihna este de 21 ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-12-07 07:30:18

Potrivit art.106 alin.1 C.mun., salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.

Asadar, si salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial i se poate acorda sporul de vechime.