As dori lamuriri in urmatoarea speta..........o persoana a lucrat 3 ani cu program zilnic de 4 ore (contract de munca, perioada inscrisa in carnetul de munca)....respectiv 20 de ore saptamanal.....intrebarea este....pentru calculul vechimei in munca, in vederea acordarii sporului de vechime, cum se socoteste acea perioada ????.... in legislatie se foloseste termenul ,,timp normal de lucru", iar parerile sunt impartite...adica s-ar putea calcula practic acei 3 ani, doar 1,5 ani de vechime, tinand cont ca lucrat doar 4 ore pe zi ????
Daca ar fi asa care ar fi baza legala, normele sau instructiunile care reglementeaza situatia aratata??
Va multumesc anticipat ...cu stima....
Art. 106 C.mun.
(1) Salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile.
...
Din coroborarea dispoziţiilor art. 106 cu dispoziţiile art. 145 din Codul muncii rezultă că timpul parţial al contractului de muncă nu influenţează stagiul de cotizare la sistemul public de pensii şi nici concediul de odihnă, acestea având acelaşi regim cu cel aplicabil contractului de muncă cu timp integral.
Asadar, 1 an de zile lucrat cu timp partial = 1 an de zile lucrat cu norma intreaga ca si vechime in munca