intrebare ...

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

intrebare ...

Utilizator 18:08, 5 Decembrie 2012

Buna seara,
avem un salariat, angajat in perioada de proba 30 zile din care a efectuat 11 zile; azi a facut cerere de demisie iar angajatorul este de acord sa inceteze acest contract.
Intrebare:cu ce articol de lege inchid acest contract?....
a)cu art.31(3) Codul Muncii actualizat - o simpla notificare prin care se incheie contractul de munca...
b) cu art.81(7) Codul Muncii actualizat - demisie cu renuntare la preaviz sau cu
c) art.55(b) - acordul partilor?
Astept raspunsul dvs,
Cu stima,
Nicradu

Răspunde Citează

3 mesaje

145 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 19:17, 5 Decembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare cim conf art 81 alin 7 Buna ziua inca o data, Revin cu o alta intrebare, cu privire la incetarea CIM conf. art 81 alin 7 din Codul Muncii: Se poate face incetarea CIM a unui ... (vezi toată discuția)

Demisie articol din codul muncii Buna ziua, In ce conditii poate inceta un cim conform art 55 lit b si in ce conditii poate incetat conform art 81 al 7? Va multumesc! (vezi toată discuția)

Cerere incetare cim cu acordul partilor neaprobata Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu o parere. In cazul in care un angajat trimite catre angajator prin fax cerere de incetare Cim cu acordul partilor, iar ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2012-12-05 18:17:26

Daca a facut cerere de demisie c.i.m trebuie incetat cu art. 81 alin. 7 in acest caz... cu renuntarea totala ori partiala de catre angajator la termenul respectiv...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2012-12-05 19:17:11

Nu este aplicabil art.81 alin.7 C.mun. , in cazul in care angajatorul este de acord sa inceteze c.i.m. ... daca se specifica ca este de acord si ca renunta la preaviz atunci este incident acest articol ..

Angajatorul are mai multe posibilitati :
- poate purta o discutie amiabila cu salariatul si sa-i propuna sa-l notifice privind incetarea c.i.m. in baza art.31 alin.3 C.mun. - situatie in care se poate beneficia de somaj

- pe cererea de demisie , poate pune rezolutia fara preaviz - situatie in care devin incidente dispozitiile art.81 alin.7 C.mun.