suspendare CIM conform art. 52, litera b, in timpul efectuarii concediului de odihna

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

suspendare CIM conform art. 52, litera b, in timpul efectuarii concediului de odihna

Utilizator 21:46, 5 Decembrie 2012

Pot sa emit decizie de suspendare a CIM-ului unui salariat aflat in concediu de odihna conform art. 52, litera b?
Ce trebuie sa contina decizia de suspendare ?

Răspunde Citează

6 mesaje

463 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 09:37, 6 Decembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Incetare dupa ccc In cazul unei salariate care trebuie sa revina din CCC pe 03.03.2013 dar doreste sa plece la alta firma ce documente trebuie sa intocmesc pentru ... (vezi toată discuția)

Perioada de preaviz Buna ziua, In cauzul in care se primeste o notificare precum ca angajatorul isi restrange activitatea si iti da preavizu de 20 de zile trebuie lucrate si ... (vezi toată discuția)

Cercetare disciplinara in cazul in care un angajat isi ia concediu de odihna inainte de implinirea termenului de 30 de zile pentru finalizarea cercetarii si emiterea deciziei, cum se ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-12-06 07:27:26

Da, se poate emite o astfel de decizie ... ce ar trebui sa cuprinda :
- motivele care au determinat luarea unei astfel de decizii
- temeiul de drept in baza caruia s-a luat aceasta decizie
- termenul in care sanctiunea poate fi contestata;
- instanta competenta la care decizia poate fi contestata

iulianaiuladinu Utilizator · Answer 2 · 2012-12-06 07:34:32

Multumesc pentru raspuns.
Data de la care va produce efecte va fi data luarii la cunostiinta, sau data emiterii.
In acest moment mai are de efectuat 25 de zile de CO aferent anului 2012.
Trebuie sa-si efectueze concediul sau il pot suspenda?
Compensarea in bani a CO nu se poate face decat in cazul incetarii CIM.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2012-12-06 07:35:56

Consilier juridic 07:35, 6 Decembrie 2012

Este o situatie cam dificila .. parerea mea este ca ar trebui lasat sa-si efectueze CO si apoi sa i se suspende c.i.m...

Răspunde Citează

iulianaiuladinu Utilizator · Answer 4 · 2012-12-06 07:48:18

Utilizator 07:48, 6 Decembrie 2012

Adevarat ca este cam dificila. Ca angajator sunt obligat sa-i acord concediul de odihna.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2012-12-06 09:37:15

Decizia poate fi emisa .. insa cred ca va trebui sa se precizeze in aceasta ca data inceperii suspendarii va fi prima zi lucratoare dupa terminarea CO ...