buna, eu am o problema in ceea ce priveste contractul de munca pe care l-am avut la vechiul loc de munca de unde mi-am dat demisia de curand si cand am mers sa imi iau toate foile de incheiere...am avut o "surpriza" tare neplacuta deoarece pe una din foi unde erau specificate date de inceput si de incheiere a contractului de munca...era scris ca am avut pe perioada unui an 180 de zile de concediu fara plata/invoiri. Intreband ce inseamna asta...mi s-a raspuns sec: asa a hotarat sefu ca sa fim pontati cu 5 zile pe luna....cu alte cuvinte eu am fost 9 ore/zi timp de 1 an la munca si eu apar ca nu am lucrat decat 6 luni...si 6 luni nu sunt inregistrata nicaieri e ca si cum nu am vechime pe aceste zile....
Dupa ce am zis ca o sa fac mare tam tam mi s-a comunicat ca sa ma duc ca o sa imi dea o hartie in care va aparea 0 si ca vor face rectificativa din urma adica din dec. 2011 pana pe 30 nov 2012....si cand am mers sa iau hartia si sa ma interesez daca s-a facut si modificarea legala si nu doar pe foaie...mi s-a spus ca nu se poate ca daca ar face asta ei ar plati foarte mult si ca daca nu vreau sa imi faca un contract de munca suplimentar celui pe care eu il am acum la noul loc de munca ca sa pot recupera ceea ce ei nu mi-au trecut anul trecut.....si eu ma intreb cum poate ceva suplimentar sa corecteze ceva ce s-a pierdut?????
Si eu acum vreau sa imi recastig drepturile...
Intrebare
crstianp
Ce pot face in cazul in care eu am lucrat cu forme legale in cadrul unei companii, am plecat cu demisie cu toate formele legale si nu mi-a fost virata ... (vezi toată discuția)