CONCEDIERE DUPA CONCEDIU DE CRESTERE SI INGRIJIRE COPIL PINA LA VIRSTA DE 2 ANI

Da, are aceasta obligatie, de a nu concedia salariata/tul ce a revenit din concediu pentru cresterea copilului. Aceasta obligatie exista timp de 6 luni de la revenirea din concediu.

OUG 111/2010 Art. 25*) - (1) Angajatorul are obligaţia de a aproba concediul pentru creşterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1), precum şi concediul fără plată prevăzut la art. 6 alin. (1). Perioada de acordare se stabileşte de comun acord cu angajatul.
(2) Este interzis angajatorului să dispună încetarea raporturilor de muncă sau de serviciu în cazul:
a) salariatei/salariatului care se află, după caz, în concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la un an sau de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap;
b) salariatei/salariatului care se află în plata stimulentului de inserţie prevăzut la art. 7.

(3) Interdicţia prevăzută la alin. (2) se extinde, o singură dată, cu până la 6 luni după revenirea definitivă a salariatei/salariatului în unitate.

(4) Prevederile alin. (2) şi (3) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare sau a falimentului angajatorului, în condiţiile legii.


Aveti si vreo alta intrebare? Pare incomplet ceea ce ati scris.

Perioada de 6 luni este perioada maxima prevazuta de lege ("cu pana la 6 luni", ceea ce inseamna ca angajatorul poate concedia salariata revenita din CCC chiar si dupa o zi de la revenirea in unitate...