Stimulent insertie

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Stimulent insertie

Utilizator 20:07, 30 Ianuarie 2013

Sunt o mamica care beneficiaza de stimulent de insertie . Din luna decembrie 2012 angajatorul m-a dat in somaj. De la AJPIS am primit o decizie de debit deoarece nu am stiut ca nu pot primi stimulent si pe perioada somajului. Daca termin perioada de somaj in luna martie 2013 pot reveni in stimulent de insertie daca realizez in continuare venituri ? Multumesc mult. :)

Răspunde Citează

4 mesaje

386 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:02, 12 Februarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere individuala buna seara ! o mamica, revine la munca inainte sa faca 1 an copilul. astfel beneficiaza de stimulentul de insertie. unitatea desfiinteaza postul prin ... (vezi toată discuția)

Concediere dupa concediu de crestere si ingrijire copil pina la virsta de 2 ani daca angajatorul are obligatia ca timp de 6 luni de zile dupa terminarea concediului de crestere si ingrijire copil de pina la 2 ani sa nu concedieze acest ... (vezi toată discuția)

Concedierea mamelor ce revin la munca Buna seara!Vin si eu si ridic urmatoarea problema.Am optat pentru concediu de crestere a copilului de pana la 1 an si pe data de 17 august m-am intors la ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-01-31 12:04:56

1. De cate ori veti avea venituri din salarii puteti solicita plata stimulentului de insertie, pana va implini copilul 2 ani.

2. Legea spune ca in timp ce beneficiati de stimulentul de insertie nu puteti fi concediata decat in caz de reorganizare judiciara sau faliment.

iustin_79 Utilizator · Answer 2 · 2013-02-11 20:12:10

Vreau sa va intreb un lucru:
Daca beneficiezi de stimulent de insertie, pe acea perioada de 1 an de zile, poate angajatorul sa te concedieze? asa ca vrea el?, sau aceasta perioada este de 6 luni in care nu te poate concedia?
Va multumesc!

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 3 · 2013-02-12 13:02:01

1. Din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 25
(1) Angajatorul are obligația de a aproba concediul pentru cresterea copilului prevăzut la art. 2 alin. (1), precum și concediul fără plată prevăzut la art. 6 alin. (1). Perioada de acordare se stabilește de comun acord cu angajatul.

(2) Este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul:

a) salariatei/salariatului care se afla, dupa caz, in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an sau de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, in cazul copilului cu handicap;

b) salariatei/salariatului care se afla in plata stimulentului de insertie prevazut la art.7.

(3) Interdictia prevazuta la alin. (2) se extinde, o singura data, cu pana la 6 luni dupa revenirea definitiva a salariatei/salariatului in unitate .

(4) Prevederile alin. (2) si (3) nu se aplica in cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizarii judiciare sau a falimentului angajatorului, in conditiile legii.

2. - Expresia "cu pana la 6 luni" este ambigua si poate insemna si o zi si o saptamana etc.
- Aceasta expresie (termenul in care nu se poate concedia) poate fi lamurita in CCM aplicabil unitatii sau in Regulamentul intern al acesteia.