salarii compensatorii sau somaj ?

Aveti dreptul la salarii compensatorii numai daca asa ceva este prevazut in c.i.m., in ccm aplicabil angajatorului sau in reg.intern al acestuia.

In lispa unor astfel de prevederi , anagajtorul nu are obligatia de a acorda salarii compensatorii.

Multumesc mult pentru raspuns, o sa ma interesez la firma !

Buna seara inca o data ! Am avut unele "discutii" cu cei de la firma si mi-au spus ca ei nu vor inchide posturile, vor face doar un transfer catre cealalta firma... in cazul in care nu semnam cu noua firma, pur si simplu ne concediaza... deci in concluzie nu prea e nimic de facut, decat sa semnam cu firma noua... nu ?

Art. 173. C.mun. teglementeaza protecţia salariaţilor in cazul transferului întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acestora, si anume:
(1) Salariaţii beneficiază de protecţia drepturilor lor în cazul în care se produce un transfer al întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia către un alt angajator, potrivit legii.
(2) Drepturile şi obligaţiile cedentului, care decurg dintr-un contract sau raport de muncă existent la data transferului, vor fi transferate integral cesionarului.
(3) Transferul întreprinderii, al unităţii sau al unor părţi ale acesteia nu poate constitui motiv de concediere individuală sau colectivă a salariaţilor de către cedent ori de către cesionar.

Multumesc mult pentru raspuns !