acordare concediu crestere copil

1. OUG 96/2003 privind protecţia maternitãţii la locurile de muncã spune:

Art. 16. - Pentru protecţia sãnãtãţii lor şi a copilului lor, dupã naştere, salariatele au obligaţia de a efectua minimum 42 de zile de concediu postnatal, în condiţiile prevãzute de OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate.

2. Din Normele de aplicare a OUG 96/2003:

Art. 4
...
(3) Pentru protecţia sãnãtãţii mamei şi a copilului este interzis angajatorilor sã permitã salariatelor sã revinã la locul de muncã în cele 42 de zile de concediu postnatal obligatoriu.

3. Asadar va trebui sa luati cel putin cele 42 de zile de postnatal (lauzie).

4. - Daca singurul venit pe care il aveti este format din dividende nu veti putea beneficia de indemnizatie pentru CCC deoarece acest venit nu se ia in calcul pentru indemnizatia pentru CCC.
- In consecinta nu veti putea beneficia nici de stimulentul de insertie.