demisie

Question

Discuție deschisă în Probleme juridice în afaceri - contracte între profesionişti

demisie

Utilizator 13:45, 5 Februarie 2009

am o problema.Sunt angajata din martie anul trecut la o firma iar acum vreau sa imi dau demisia ptr ca nu a fost de acord sa ne dea concediile de odihna,cum procedez in cazul aceste?va rog ajutati-ma ptr ca nu am experienta si nici cine sa ma invete cum pot sa imi iau macar banii pe concediu

Răspunde Citează

7 mesaje

705 vizualizări

6 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 11:49, 3 Martie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Preaviz in cazul contractului de munca pe durata determinata Buna, In cazul in care contractul meu de munca este unul pe durata determinata mai trebuie sa respect termenul de preaviz? Motivul pentru care intreb ... (vezi toată discuția)

Demisie Buna ziua, Va rog sa imi spuneti daca am avut contract pe perioada determinata pe 3 luni adica 03.06.2016-02.09.2016,iar pe 02.09.2016 am primit act aditional ... (vezi toată discuția)

Zile de concediu neplatite Saluate, Am 8 zile de condiu pe care firma unde am lucrat nu vrea sa mi-le plateasca. Ce pot sa fac? Cum pot actiona pe cale legala? Ce pot face in aceasta ... (vezi toată discuția)

ionellaa Utilizator · Answer 1 · 2009-03-03 11:49:02

Buna ziua, tot referitor la demisie as avea si eu o intrebare:
pe baza unui CIM perioada mentionata la demisie este 15 zile calendaristice, ulterior au fost acte aditional de marire salariul iar in ultimul s-a modificat o data cu salariul si functia devenind : Sef Departament Financiar Contabil, fara a se modifica si perioada preavizului din 15 zile in 30 zile calendaristice. Intrebarea mea este - nu se pastreaza perioada preavizului din CIM semnata de comun accord??? sau sunt obligata pe baza codului muncii - perioada de preaviz pt. functii de conducere pana la 30 zile..??? Va multumesc anticipat.