contract munca / concediu maternitate

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

contract munca / concediu maternitate

Utilizator 20:46, 20 Decembrie 2012

Stiu ca in perioada concediului de maternitate sau crestere copil, CIM-ul este suspendat.
Angajatorul conform noului cod al muncii are obligatia sa-mi pastreze locul de munca?
Ce se intampla cu postul meu daca in perioada concediului:
- angajatorul se reorganizeaza in sensul ca se desfiinteaza toate posturile si se ocupa din nou prin concurs, eu pot participa la concurs pentru ocuparea postului ?
- postul pe care sunt incadrata se desfiinteaza si se infiinteaza un post similar, prin selectie sau recrutare, eu pot participa la concurs pentru ocuparea noului post?
- unitatea la care lucrez se desfiinteaza (juridic), ce drepturi am la expirarea concediului de crestere ingrijire copil.
Mentionez ca am CIM pentru perioada nedeterminata.

Multumesc mult.

Răspunde Citează

2 mesaje

232 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:23, 21 Decembrie 2012

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Un functionar public aflat in concediu medical poate sustine concurs pentru postul sau atunci cand serviciul unde lucra a fost desfiintat? Sunt functionar public si serviciul unde lucram a fost desfiintat. Acum se organizeaza un concurs pentru ocuparea a 2 posturi, ca si cel ocupat de mine. In ... (vezi toată discuția)

Concediere colectiva dupa revenire din cic Buna ziua, luna aceasta imi va expira CIC, am primit o scrisoare de la firma unde sunt angajata prin care sunt informata ca s-a aprobat procedura de ... (vezi toată discuția)

Modificarea functiei pentru o perioada determinata Buna ziua, Ma aflu intr-o situatie delicata si as avea nevoie de sprijinul dvs. Situatia este urmatoarea: In martie 2012: s-a incheiat contract de munca ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-12-21 08:23:46

Nu are nicio astfel de obligatia .. singura interdictie prevazuta de lege este ca pe durata CCC sau a concediului de maternitate nu puteti fi concediata ..

Pentru persoanele care revin din CCC - data nasterii copilului sa fie ulterioara datei de 01.01.2011, inclusiv - , interdictia este prelungita pentru o perioada cu pana la 6 luni de la data revenirii din CCC, potrivit art.25 din OUG nr.110/2010.