am avut CIM pentru 1 an pentru concediu crestere si ingrijire copil pe o functie. dupa intoarcerea din concediu si ingrijire copil la doua luni angajatorul mi-a schimbat functia si salariul de incadrare cu retrogradindu-ma astfel si cu un salariu mai mic. au desfiintat functia pe care o ocupam printr-o hotarire a Consiliului de administratie.
este legal asa cum a procedat angajatorul? Care sunt organele abilitate pentru rezolvarea problemei mele?
va multumesc
Daca CA are un motiv intemeiat poate sa desfiinteze orice post. Deci problema este de motivatie, iar daca dvs. considerati ca motivul nu sta in picioare, puteti sa sesizati in scris CA-ul apoi daca raspunsul nu este satisfacator puteti sa-i actionati in instanta.
Retrogradare
szaliatti
Poate sa ma retrogradeze din functia de director doar prin crearea unui nou post nou de director intrucat li se pare ca in locul meu trebuie sa vina o alta ... (vezi toată discuția)