Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... INDEMNIZATIE CRESTERE COPIL
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 939 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... INDEMNIZATIE CRESTERE COPIL
Pune o întrebare 1 întrebări azi, 14 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

INDEMNIZATIE CRESTERE COPIL

Buna ziua si La multi ani!
Am si eu 2 intrebari,va rog ,la un contract individual de munca pe 4 ore,se beneficiaza de indemnizatie pt.cresterea copilului?...a doua intrebare contractul de munca a inceput incepand cu 4 septembrie si va naste in august,va beneficia de indemnizatie?
Va multumesc
Răspunde Citează
11 mesaje
351 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: denyy10 , utilizator 16:21, 6 Ianuarie 2013
Vezi răspuns
Contactează
Legea prevede clar perioada care se ia in calcul ... ultimul an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni ... de exemplu, daca copilul se va naste in 15.august.2013 ... ultimul an inseamna perioada 15.aug.2012 - 15.aug.2013 .. teoretic, asta este perioada de referinta

Insa in practica, se ia ca perioada distincta 01.08.2013-15.08.2013 ceea ce duce la mai multe luni, astfel incat cele 12 luni sunt calculate de la 01.09.2012 - 15.08.2013.

Răspunde Citează
Contactează
1. In cele 12 luni premergatoare nasterii copilului intra si luna nasterii.

2. Daca nasterea copilului va avea loc in august 2013 atunci cele 12 luni premergatoare nasterii vor fi septembrie 2012 - august 2013.
Răspunde Citează
freeelis a scris:

Legea prevede clar perioada care se ia in calcul ... ultimul an anterior datei nasterii copilului timp de 12 luni ... de exemplu, daca copilul se va naste in 15.august.2013 ... ultimul an inseamna perioada 15.aug.2012 - 15.aug.2013 .. teoretic, asta este perioada de referinta

Insa in practica, se ia ca perioada distincta 01.08.2013-15.08.2013 ceea ce duce la mai multe luni, astfel incat cele 12 luni sunt calculate de la 01.09.2012 - 15.08.2013.




Ultimul an inseamna ultimele 12 luni,incluzand si luna nasterii...deci din septembrie pana in august,daca ar fi din august pana in august ar fi 13 luni...verificati aici [ link extern ]
Răspunde Citează
Contactează
Nu are cum sa fie 13 luni ... v-am explicat mai sus cum se face calculul .. un an de zile nu are cum sa aiba 13 luni ...

De exemplu, perioada 15.08.2012 - 15.08.2013 = 1 an = 12 luni
Răspunde Citează
Fractiunile de luna sunt considerate luna intreaga,in cazul acordarii indemnizatiei pt.cresterea copilului,asa spune si legea,deci iei au nevoie de ultimele 12 luni anterioare nasterii deci din septembrie pana in agust sunt 12 luni,septembrie este considerata luna intreaga si luna nasterii respectiv august este considerata luna intreaga deci 12 luni
Răspunde Citează
Pagina 1
Du-te la pagina 1 2

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Pot beneficia de concediu ingrijire copil pt 2 ani? Cris7a Cris7a Va rog sa-mi spuneti daca pot benefica de concdi ingrijire copil pana la 2 ani daca in ultimele 12 luni , am o luna de concediu fara plata ? din cate am ... (vezi toată discuția)
Indemnizatie si concediu crestere copil krys_xndr krys_xndr Lucrez din luna iulie 2012 si sunt insarcinata in 2 luni, voi naste in luna august. Pot intra in concediu prenatal din luna iunie fara sa imi afecteze perioada ... (vezi toată discuția)
Ccc corina29 corina29 BUNA ZIUA, As dori sa ma lamuriti si pe mine daca pot beneficia de CCC in varsta de pana la 2 ani daca m-am angajat pe19oct.2012 si urmeaza sa nasc la ... (vezi toată discuția)