Demisie - termene

Buna ziua!
Ce sfat pot sa dau unei cunostinte care lucreaza (desi mai bine zis se poate spune ca a lucrat) intr-o banca?
Iata problema;
- pe 26 si 27.01.09 anunta managerul de operatiuni telefonic(dimineata pe 26) ca are nevoie de 2 zile de CO pentru a-si rezolva niste probleme urgente. Pentru ca directorul nu i-a raspuns la telefon (era inainte de inceperea programului, pe la 8), ii trimite un sms in legatura cu aceasta problema si-l roaga sa-i accepte cele doua zile de CO. Nu avea nimic urgent de rezolvat in banca in cele doua zile, deci nu era nici o problema.
- pe 28.01.09 cand vine in banca, are parte de jicniri, motiv pentru care si-a inaintat demisia. Cand primeste cererea de demisie directorul, acesta crede ca este o "gluma", cerandu-i sa ia decizia la calm. Motiv pentru care ii interzice tellerului sa dea numar de inregistrare. Ca secretara nu au...
- intrucat aceasta nu cedeaza si isi mentine demisia, ii solicita schimbarea datei din 28.01.2009 pe 05.02.09 pentru a-i rezolva dosarele in lucru (cu doua zile inainte isi daduse demisia si colega de birou, din cauza presiunilor si a glumelor proaste pe care le face si a modului abject in care vorbeste acest directoras. De, dl director cica are vreo 60 de ani, si-i cam plictisit de tot si toate; dar se da la fete...), si pentru ca aceasta nu cedeaza, ii solicita demisia cu data de 02.02.09 pentru ca pe vechea cerere nu era mentionat "IN atentia domului director al......". Aceasta accepta, dar, cererea mai face trei zile pe drum si ajunge la centrala pe 05.02.09. Motiv pentru care i se comunica pe email faptul ca ultima zi de preaviz este 19.02.09 (numai bine dl director isi rezolva problemele asa cum a vrut!). Motivatia: termenul de demisie curge de la data inregistrarii in centrala. Dar daca ar fi trebuit sa ajunga in America - patronul este american - si ar fi facut o luna pe drum cu posta, termenul ar fi fost dupa o luna si jumatate????)
Bineinteles ca nu se pune problema includerii zilelor de CO in interiorul zilelor de preaviz. Motiv pentru care, cunostinta mea trimite email la resurse umane prin care ii anunta ca, avand in vedere jicnirile zilnice si a presiunii la care este supusa zilnic, nu are de gand sa mai vina in banca dupa data de 11.02.09 data la care expira termenul normal de preaviz, pentru ca nu mai suporta jicnirile si amenintarile directorului.
Ce sa o sfatuiesc?
Este foarte pornita sa-l dea in judecata pe director pentru calomnie. Si sa se adreseze instantei in conflict de munca.
Pentru ca directorul i-a spus ca ii blocheaza salarul iar dupa cartea de munca va plange pe la usa lui pana la sfarsitul anului cand iese la pensie.
Ati mai auzit expresii de director de banca: "sobolanii parasesc primii vasul cand acesta se scufunda"? Poti sa mai lucrezi cu un astfel de om? In plus i se cere sa dea drumul la un dosar de creditare pentru o suma foarte mare, intrucat cei care raman in banca dupa, au nevoie de o bucata de paine pentru ca au familii de intretinut. (In conditiile in care, din analiza balantelor de verificare ale respectivei firme, cunostinta mea si-a exprimat rezerva cu privire la corectitudine activitatii, recomandand neacordarea creditului).
Va rog sa ma ajutati sa- i dau cel mai bun sfat.
Multumesc