Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua!
Multumesc inca o data pentru raspunsurile si lamuririle legate de clauza contractuala. Voiam sa va mai intreb cat este salariul minim pe economie la ora actuala, brut si net.
Va multumesc!
Mi s-a spus ca aceasta clauza prevede ca, daca se inchide contractul in anumite conditii (gen plecarea la o firma concurenta) si la cererea angajatului, acesta din urma s-ar obliga sa plateasca o despagubire firmei care ar fi de 250 milioane, in lei vechi. Imi pare a fi o suma exorbitanta, mai ales ca mi s-a spus ca este ilegala existenta clauzei avand in vedere ca nu se ofera curs formare profesionala sau ceva de genul asta.
In ceea ce priveste taxele la stat, voi verifica pe link-ul primit.Multumesc! La firmele la care am mai lucrat aveam salariul brut, din care se scadeau impozite, somaj si restul, rezultand astfel salariul net. De aceea, avand in vedere ca ei ofera in acte un salariu minim, am banuiala ca poate nu platesc aceste taxe, pentru angajati si risc sa ma trezesc fara asigurare de sanatate sau mai stiu eu ce. La asta ma refeream, nu la taxele datorate statului de catre firma ca presupun ca sunt in regula, avand in vedere cat de atenti sunt la detalii.
Calcul salariu.
edi_radu
Buna seara,
Sunt intro situatie, mai bine spus in contradictoriu cu angajatorul meu care ma plateste cu minim pe economie, 3300 brut, implicit 800 ron ... (vezi toată discuția)
Litigii de munca
florin40
Buna ziua.As dori sa aflu cum se calculeaza sporul de vechime ,daca acest spor este trecut in salariul de incadrare sau nu.Vreau sa aflu acest lucru deoarece ... (vezi toată discuția)