reprezentanti salariati

In aceasta situatie se poate alege reprezentantii salariatilor chiar daca nu au un an vechime in firma. Este de preferat sa alegeti persoana sau persoanele care sa va sustina cel mai bine interesele, sa va reprezinte cu adevarat.

.......... si care au vechimea cea mai mare in societate.
Este uimitor ca o societate cu o vechime mai mare de 1 an de la infiintare nu are salariati care sa reziste in societate peste 1 an =D>

nu ati inteles: societatea a avut pana anul trecut mult mai multi salariati dar s-a reorganizat in sensul ca a incetat productia ramanand doar contabilul si conducerea, iar acum porneste din nou productia, pentru inceput cu 30 de persoane dar cei care au fost angajati inainte nu mai vin inapoi pentru ca intre timp si au gasit alte locuri de munca si astfel am 30 de noi angajati si nu vor sa fie reprezentati de contabil...fiind vb de muncitori vor pe cineva dintre ei

Nu aveam cum sa inteleg pentru ca nu ati spus nimic in aceasta privinta............
Daca s-a recurs la concediere colectiva in momentul reorganizarii cred ca stiti ca aveati obligatia de a rechema salariatii concediati, si trebuie sa aveti dovada rechemarii si a refuzului acestora daca de la concedierea colectiva nu au trecut 9 luni.
Chiar daca salariatii doresc sa aiba alti reprezentanti decat contabilul acestia trebuie sa inteleaga ca dintre reprezentanti trebuie sa faca parte in primul rand salariatii care au peste 1 an vechime alaturi de cei mai noi.

Daca nici un salariat nu are vechimea de cel putin un an in firma puteti alege reprezentanti dintre salariatii actuali. Cel mai important este sa alegeti pe cei mai buni sa va reprezinte si sa respectati prevederile legii contractului colectiv de munca. Succes!