Bunaziua, am o intrebare mai complicata:
Angajatorul poate sa-si anuleze decizia prin care a dispus reintegrarea unui salariat (in baza unei sentinte ramasa irevocabila) si in urma careia au izvorat niste acte, sau aceasta decizie ramane irevocabila si nu poate sa mai fie desfintata de nimeni?
prin urmare o decizie de reintegrare nu poate fi atacata, deoarece emiterea ei nu reprezinta o incalcare a legii, iar in cazul in care ai ataca acea decizie ar fi inadmisibil in instanta? Poate sa reprezinta o incalcare a legii doar ceea ce s-a hotarat prin acea decizie.
Multumesc oricum pentru atetia acordata si pentru ca am fost cam...cicalitor.