Sunt in preaviz si vreau sa plec mai devreme

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Sunt in preaviz si vreau sa plec mai devreme

Utilizator 15:29, 17 Ianuarie 2013

Buna ziua,

sunt intr-o situatie delicata si am nevoie de o opinie de specialitate.
In data de 13 decembrie 2012 mi-am depus demisia cu preaviz, ultima zi de lucru este 31 ianuarie 2013. Pe data de 15 ianuarie ar fi trebui sa mi se plateasca salariul, dar nu s-a intamplat acest lucru. Raspunsul lor? " Dupa ultima zi de munca se vor plati toate drepturile banesti la zi" . Pot trimite o cerere de inchidere a contractului de munca incepand cu ziua de maine si sa nu ma mai prezint la servici , bineinteles asumindu-mi neplata salariului ?

Multumesc anticipat pentru opinie/sfat/solutie.

Răspunde Citează

3 mesaje

327 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Mediator 15:42, 17 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Nerespectarea contractului de munca de catre angajator Am lucrat la un SC din 04.04.11 si pana la 16.07.11 cand mi-am depus cererea de demisie incepand din data de 17.07.11 in temeiul art.79,alin.8,legea 53/2003,la ... (vezi toată discuția)

Demisie Daca imi bag demisia (din motiv ca nu am primit salariul pe ultimele 3 luni)angajatorul are obligatia sa imi faca lichidarea pe loc?astept raspu8ns shi daca se ... (vezi toată discuția)

Prbleme la serviciu buna nam primit leafa de 1 luna de zile si tichetele de masa de 2 luni de zile,si as vrea sami dau demisia,pot sa nu stau in preaviz de 20 de zile,sau cum sa ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-01-17 15:36:22

Denuntati preavizul cf. art. 81 alin. 8 Codul muncii:

Salariatul poate demisiona fara preaviz daca angajatorul nu isi indeplineste obligatiile asumate prin contractul individual de munca.

si actionati angajatorul in instanta pentru plata drepturilor salariale.

Dragos Corbuleanu - Birou de Mediator Mediator · Answer 2 · 2013-01-17 15:42:06

Sugestia mea este sa faceti o intelegere amiabila cu angajatorul prin care sa incheiati contractul de munca cu acordul partilor incepand cu data acordului (si cu plata restantelor salariale). Faptul ca nu v-au dat salariul la data fixata nu este legal deoarece pe durata preavizului contractul individual de muncă continuă să îşi producă toate efectele.