Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
DORESC SA INTRU IN CCNC CRESTERE COPIL.AM O FUNCTIE DE BAZA UNDE CONTRACTUL SE SUSPENDA DAR MAI AM UN CONTRACT PARTIAL DE MUNCA.INTREBAREA MEA ESTE CUM PROCEDEZ CU ACESTA TREBUIE SUSPENDAT SAU INCHEIAT PRIN DEMISIE ?
daca doriti incetarea cu acordul partilor formulati o cerere in acest sens si obtineti semnatura angajatorului. Trebuie sa nu uitat faptul ca angajatorul are dreptul de renunta sau nu la perioada de preaviz.
La incetarea c.i.m. prin acordul partilor nu se acorda preaviz.
La incetarea c.i.m. prin demisie exista posibilitatea de a se acorda preaviz sau de a se renunta de catre angajator la termenul de preaviz.
Ambele contracte de munca pot fi suspendate, in baza art.51 lit.a C.mun.