Buna seara,
Cum credeti ca ar fi mai bine de procedat pentru recuperarea unor drepturi salariale restante de aproape 7 luni, de la o societate aflata in lichidare, dinaintea angajarii salariatului?!
cererea de admiterea a creantei este tardiva si inadmisibila, cred, intrucat s-a nascut ulterior deschiderii procedurii....
o actiune simpla pentru plata drepturilor salariale, ar fi suspendata in baza art 36 din legea 85/2006...deci?!:(
va multumesc anticipat!
Nu inteleg, adica societatea se afla in insolventa si d-voastra ati fost angajat in perioada insolventei sau cum?
Oricum salariatii nu trebuie sa depuna cereri de admitere a creantei....
Daca societatea se afla in procedura insolventei trebuie sa plateasca la timp salariile angajatiilor sai, mai ales dupa aprobarea deschiderii procedurii. Aceasta indatorire este supravegheata de administratorul juridiciar.
Este adevarat...dar nu sunt platiti...sa inteleg ca imi recomandati o ''plangere'' impotriva administratorului judiciar?...care ar fi atunci temeiul acesteia....va multumesc!