litigiu de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

litigiu de munca

Utilizator 11:02, 23 Ianuarie 2013

Buna ziua!

De aprox 2 ani, sunt angajat al unei firme din localitate, iar in prezent sunt banuit de furt intrucat seful de depozit m-a rugat sa merg sa iau niste produse din depozit ca mai apoi sa ma acuze de savarsirea unei infractiune pe care nu am comis-o. Se vrea depunerea unei cereri de concediere si in mod abuziv, drept pt care nu am semnat niciun fel de documente si nici nu sunt de acord cu acuzatia care mi s-a adus. Am martori care pot sustine faptul ca nu am avut nici macar intentia de a fura, un coleg fiind de fata cand mi s-a spus clar ca trebuie mers in depozit si de luat marfa. Nu am iesit cu marfa din cadrul unitatii, nu am savarsit infractiunea de furt, insa sunt obligat sa depun demisia altfel voi fi chemat in judecata. Va rog sa ma ajutati pe mai departe...Va multumesc!

Răspunde Citează

3 mesaje

325 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:53, 23 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisie fortata Buna, am lucrat intr-o firma cu mare renume , si reprezentantul de la resurse umane ma fortat sa-mi scriu demisia fara sa imi asculte problemele cu toate ca nu ... (vezi toată discuția)

Pedeapsa cu suspendare, cazierul si amenda penala buna ziua, am fost acuzat de curand ca as fi tainuitor, eu impreuna cu 2 persoane , dar este usor de dovedit ca ce am primit nu aveam cum sa stim de unde e si ... (vezi toată discuția)

Salariat problema Buna ziua!Care este metoda daca pot spune asa in momentul in care banui un salariat ca fura sa-l determini daca nu sa recunoasca macar sa -l determini sa plec ... (vezi toată discuția)

codulmuncii Utilizator · Answer 1 · 2013-01-23 11:52:28

Organul de cercetare penala stabileste daca fapta dumneavoastra intra sub incidenta furtului.
Patronul dumneavoastra nu poate sa stabileasca asa ceva intrucat nu este organ de cercetare penala, in cel mai rau caz poate sa va faca o plangere penala, deasemenea furtul trebuie dovedit,
sau poate sa demareze in cazul dumneavoastra o cercetare disciplinara si sa va sanctioneze pentru faptul ca ati sustras materiale pentru scopul personal din depozitul unde lucrati, asta daca o astfel de fapta sau o fapta similara este sanctionata de regulamentul intern al firmei si daca a fost dovedita cu documente si martori.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-01-23 13:53:16

Daca va obliga sa va dati demisia, atunci puteti sesiza instanta de judecata pentru anularea demisiei ca act juridic unilateral, în cazul în care consimţamantul dvs a fost viciat prin eroare, dol sau violenţa.