Ce ar trebui sa faca societatea care are un angajat al carui CIM pe durata determinata inceteaza de drept si in acelasi timp inceteaza si perioada de transfer. cu alte cuvinte CIM a fost incheiat pe perioada solicitata de institutia la care a fost transferat.
acum la incetarea de drept trebuie sa informez si institutia la care a fost detasat sau e suficient sa-i dau angajatului decizia de incetare?