Buna ziua.
Va rog sa ma ajutati cu ceva sfaturi in urmatoarea problema.
Un administrator cu domiciliul in Galati, are 2 firme:una in Galati si una in Sibiu (peste 400 km intre orase).
Am fost angajat la firma lui din Sibiu, eu am dintotdeauna domiciliul in Galati.
La interviuri s-a negociat VERBAL o suma cu administratorul de mai sus si locul de munca in Galati (la sediul celeilate firme a lui).
In contractual de munca, la LOCUL DE MUNCA, apare DOAR denumirea firmei, SC XYW SRL.(si nimic altceva).
De la o vreme, in Galati, unde mi-am desfasurat activitatea in ultimele luni, administratorul firmelor si sotia lui, mi-au cerut in continuu sa-mi dau demisia.
Nu le-am gresit cu nimic si le-am cerut sa ma trimita inapoi in somaj, daca nu mai au nevoie de mine.
Amenintari zilnice, “sicanari” in birou si s-a ajuns pana la a fi tinut pe ger in fata portii inchise de pe propritatea dumnealui (sediul firmei lui din Galati, unde mi-am desfasurat si eu activitatea ca angajat pentru firma lui din Sibiu).
Ultimele zile, am intrebat la ITM GALATI, situatia CIM al meu la firma din Sibiu si mi s-a spus ca e desfacut disciplinar, conf art 61 lit a.”Nu ati primit acasa nimic de la ei?”zice doamna de la ghiseu.Eu: NU….
As vrea sa gasesc dreptatea in cazul asta, in justitie, mai mult ca sigur.cum ar trebui sa fac?
Potrivit art.8 alin.3 lit.a din HG nr.500/2011, la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia copii ale documentelor existente in dosarul personal;
In speta, formulati o solicitare in scris catre angajator sa va comunice un exemplar de pe decizia de incetare ...
Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.
Un coleg (de la firma din Galati) (si pe care am putut sa-l trag de limba) din aceeasi cladire s-a scapat si mi-a spus ca mi s-a facut convocare la inceputul anului.El cica a auzit prin birouri ca mi s-au transmis prin E-MAIL si POSTA decizii, convocari......dar la mine nu a ajuns nimic.....si e inchis cim din 9 ian,,,,daca le cer copii, o sa tergiverseze si o sa treaca cele 30 de zile....
Termenul de 30 de zile curge de la data comunicarii deciziei de desfacere disciplinara a c.i.m. ... puteti sa-i chemati in judecata chiar daca nu aveti aceste acte ... in acest sens , actiunea dvs va avea mai multe capete de cerere.
si cum pot intra in posesia actelor: referate, decizii, convocari?inainte de primul termen al procesului, dupa, solicit instantei un alt termen pentru a studia ce depun ei (daca depun ei)....care ar fi procedeul?