Spor la salariu in conf.cu art.137 al.3,codul muncii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Spor la salariu in conf.cu art.137 al.3,codul muncii

Utilizator 15:42, 25 Ianuarie 2013

In codul muncii la art.137 al.3 se prevad urmatoarele:

(3) In situatia prevazuta la alin. (2) salariatii vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de munca sau, dupa caz, prin contractul individual de munca.

Intrebarea mea este: ce valoarea se poate stabili pentru acest spor, exista o alta precizare undeva sau se stabileste la nivel de unitate valoarea acestui spor?

Răspunde Citează

12 mesaje

2059 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , utilizator 16:45, 25 Ianuarie 2013

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Revisal noua versiune buna seara,daca am transmis versiunea 5.0.6 in termen(respectiv 01.10.2011) iar acum a aparut noua versiune cum fac-am un salariat care si-a inceput ... (vezi toată discuția)

Pensie alimentara doresc sa stiu daca in calculul pensiei alimentare ( conform legii)se iau si si alte venituri in calcul cum sunt : prime - dar care nu au caracter permanent ... (vezi toată discuția)

Informatii de interes public \"Persoana\" se refera la individ, sau orice persoana, fie ea fizica, ori juridica? (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-01-25 16:13:59

Consultant resurse umane 16:13, 25 Ianuarie 2013

Sau minima? :)

Răspunde Citează

Loredana_84 Utilizator · Answer 2 · 2013-01-25 16:14:48

Baza legala in acest sens nu am...ce e drept. Sunt convinsa ca nu exista o limita superioara a cuantumului sporului de orice fel ar fi el, in suma fixa sau in procent. In cadrul mai multor controale de la ITM am primit acest raspuns si l-am luat drept bun. Nu am cercetat mai in amanunt acest aspect pt ca noi am decis acordarea unui spor minim si anume 1%, care se incadreaza.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-01-25 16:17:46

Despre controalele facute de ITM cunosc destule amanunte .. insa niciodata nu am auzit asa ceva la un inspector ITM, avand n vedere ca nu exista baza legala pentru stabilirea cuantumului minim sau maxim al acestui spor.

Daca este sa mai iau dupa un inspector ITM , atunci acest spor trebuie acordat numai in cota procentuala , nu si in cota fixa ori Ubi lex non distinguit, nec nos distinguere debemus, adica unde legea nu distinge, nici noi nu trebuie sa distingem.

fallen3035 Utilizator · Answer 4 · 2013-01-25 16:32:17

am nevoie de inca o lamurire....unde se stipuleaza valoarea acestui procent?..(in cazul meu nu este vb.de contract colectiv de munca), pot sa stipulez in regulamentul intern sau intr-un act aditional la contractul individual de munca?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-01-25 16:39:13

Da, se poate stabili intr-un act aditional al c.i.m. si/sau in reg.intern la capitolul referitor la drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor.