concediu crestere al doilea copil

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediu crestere al doilea copil

Utilizator 11:18, 26 Ianuarie 2013

buna ziua, sunt in concediu crestere copil pana in luna septembrie anul acesta dar sunt insarcinata si in iulie o sa nasc al doilea copil.care sunt procedurile care trebuie sa le urmez pentru a beneficia in continuare de concediu si indemnizatie de crestere copil?cum trebuie sa procedez la fostul loc de munca in legatura cu acel concediu medical de inainte si dupa sarcina?
multumesc frumos

Răspunde Citează

17 mesaje

4439 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 10:22, 16 Iulie 2015

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Concediu crestere copil + nastere noua Buna ziua,va rog sa ma sfatuiti intr-o problema .O salariata cu contract suspendat pentru crestere copil pana la 2 ani,a nascut iar,concediile medicale de ... (vezi toată discuția)

Continuitate indemnizatie crestere copil Buna ziua! Prietena mea a fost in concediu crestere copil pana la varsta de 2 ani pana pe data de 02.08.2014. Pe 26.07.2014 a nascut al doilea copil. Va rog sa ... (vezi toată discuția)

Nasterea celui de-al doilea copil in timpul concediului de crestere a primului copil O angajata are contractul de munca suspendat pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani. Pe 11 mai 2015 trebuia sa revina la serviciu, insa a nascut ... (vezi toată discuția)

Dunusha Utilizator · Answer 1 · 2015-07-02 13:46:07

Utilizator 13:46, 2 Iulie 2015

si daca nu s-a facut inregistrarea ce se intampla? tot pe 30 s-a nascut... pot pierde continuarea concediului, respectiv indemnizatia?

Ultima modificare: Joi, 2 Iulie 2015

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 2 · 2015-07-02 13:50:06

Consultant resurse umane 13:50, 2 Iulie 2015

Inregistrarea o poate face si acum dar este posibil ca angajatorul sa fie amendat de ITM.

Răspunde Citează

Dunusha Utilizator · Answer 3 · 2015-07-02 13:55:19

Utilizator 13:55, 2 Iulie 2015

pff... In ce conditii se sesiseaza ITM-ul? Dupa inregistreare in revisal sau doar la vreun control ?

Răspunde Citează

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 4 · 2015-07-02 14:21:58

Consultant resurse umane 14:21, 2 Iulie 2015

ITM poate sa fac constatarea in urma unui control de rutina sau in urma unei sesizari facute de o persoana.

Răspunde Citează

Dunusha Utilizator · Answer 5 · 2015-07-02 14:28:57

Am inteles.. Va multumesc!
Deci angajatorul inregistreaza in revisal dupa ce duc eu cererea de prelungire suspendare cim pt cic. Daca eu intarzii cu cererea, intarzie si angajatorul la revisal ? In acest caz , daca duc la angajator aceasta cerere cu data de 8 iunie, luni, in conditiile in care am nascut in 30 mai si in 5 iunie, vineri, mi s-a eliberat certificatul de nastere, atunci angajatorul are termen 20 zile incepand din 8 iunie sa inregistreze in revisal? Pt ca trebuie sa duc copie dupa certificat nastere, nu? Ca sa mi se aprobe decizia de suspendare...