clauze CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

clauze CIM

Utilizator 22:54, 11 Februarie 2009

Buna ziua!
1Care sunt clauzele care pot insoti contractul de munca atunci cand este vorba de un angajat cu conditii speciale?
2. In ce situatii poate intervini concedierea pentru motive ce tin de persoana salariatului?

9 mesaje

1821 vizualizări

5 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:34, 13 Februarie 2009

Vezi răspuns

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Litera "i"in cartea de munca Ne mai afecteaza litera i in cartea de munca?#-oSe mai poate incheia un contract cu litera i? (vezi toată discuția)

Firma ma poate declara somer din motive de sanatate ? Buna ziua, lucrez ca ingrijitoare copii in cadrul unei gradinite, avand sarcini care presupun conditie fizica foarte buna. Starea mea de sanatate s-a ... (vezi toată discuția)

Am fost concediat cf art 58 lit a coloborat cu art 61 ce presupune ;) (vezi toată discuția)

ELENADYS Utilizator · Answer 1 · 2009-02-13 14:34:17

Utilizator 14:34, 13 Februarie 2009

Va multumesc tuturor!

adelaida_07 Utilizator · Answer 2 · 2009-02-13 17:22:54

clement1958 a scris:

Ne limitam la prevederile din ar.20 ale C Muncii:
acolo sunt enumerate expres si limitativ:-clauzele specifice(nu speciale -s.n.),ca fiind:
a) clauza de formare profesionala(specifica postului....nu atat de mult specializarii profesionale !)
b)clauza de neconcurenta(idem)
c)clauza de mobilitate(exclusiv unde o cere fisa atributiilor postului)
d)clauza de confidentialitate(nu se confunda cu obligatia din legea calesilor locali !)
Cs Jr.
Pintilie Clement

Nu este deloc adevarat chiar codul muncii specifica faptul ca enumerarea NU ESTE LIMITATIVA !!!!!!!!!!!! Acest lucru este specificat exact in art. pe care l-ati citat.

Art. 20. - (1) În afara clauzelor generale prevăzute la art. 17, între părţi pot fi negociate şi cuprinse în contractul individual de muncă şi alte clauze specifice.
(2) Sunt considerate clauze specifice, fără ca enumerarea să fie limitativă:
a) clauza cu privire la formarea profesională;
b) clauza de neconcurenţă;
c) clauza de mobilitate;
d) clauza de confidenţialitate.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2009-02-13 17:34:40

Este admisibilă inserarea în cuprinsul contractului individual de muncă şi a altor clauze, în afara celor expres reglementate de lege, cu condiţia ca aceste clauze să nu încalce prevederile legale in vigoare.