Demisie fara respectarea previzului

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Demisie fara respectarea previzului

Utilizator 11:46, 3 Februarie 2013

Buna ziua,

In momentul actual lucrez la o firma care se ocupa cu comert ca si operator calculator. Am gasit un alt loc de munca cu conditii mai bune si vreau sa-mi dau demisia dar fara sa respect cele 20 de zile de preaviz mentionate in contract, as dori sa stau dupa demisie cam 8-9 zile. Doresc sa precizez ca nu demult a plecat un manipulant de la firma si ni s-a comunicat ca trebuie se preluam noi operatorii de calculator si munca lui pentru o marire de salariu de 100 lei, dar fara ca acesta sa fie mentionat in contract. Totodata o parte din salariu primesc legal si o parte ilegal in plic. De multe ori trebuie sa stau la ore suplimentare neplatite nementionate in contract. Poate sa-mi desfaca contractul de munca pentru indisciplina daca nu respect preavizul in aceste conditii?
Multumesc

Răspunde Citează

6 mesaje

329 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:14, 3 Februarie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Demisia de la locul de munca acum 2 zile mi-am dat demisia de la locul de munca cu lichidare la zi dar nu mi-a fost acceptata decat daca stau 15 zile in preaviz asa ca nu am acceptat si am ... (vezi toată discuția)

Contract de munca Buna ziua, sunt angajat la o firma,dar vreau sa plec,pentru ca am obtinut un nou job. Si ar cam trebui sa plec repede,incat nu pot sa stau in preavizul de ... (vezi toată discuția)

Demisie munca Am lucrat la o firma si nefiind multumita de salariu mi-am cautat in paralel in alta parte aplicand CV-uri am fost contactat de o firma din afara acum 3 zile ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-02-03 11:58:20

Nerespectarea de catre salariat a termenului de preaviz reprezinta abatere disciplinara, care justifica sancţionarea sa disciplinara, inclusiv prin desfacerea contractului de munca.
Prin urmare, angajatorul este îndreptaţit sa dispuna concedierea disciplinara a dvs, în cazul în care nu respectati termenul de preaviz, absentand de la serviciu.

Puteti incerca o incetare a c.i.m. cu acordul partilor - art.55 lit.b C.mun. Situatie in care nu se acorda preaviz. Cererea de incetare o puteti face cu data cand veti incepe activitate la noul angajator.

balint1 Utilizator · Answer 2 · 2013-02-03 12:40:58

Credeti ca dupa atatea abateri ar risca sa-mi desfaca contractul de munca pentru indisciplina? Eu nu cred ca ar risca un proces de judecata, dar problema este ca managerul de resurse umane are cam multe cunostiinte la nivel de judet de aceia am totusi o oarecare teama.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-02-03 12:43:09

Consilier juridic 12:43, 3 Februarie 2013

De ce nu ?... angajatorii in ziua de astazi sunt pasibili de orice ..

Răspunde Citează

balint1 Utilizator · Answer 4 · 2013-02-03 12:49:08

Utilizator 12:49, 3 Februarie 2013

Am uitat sa precizez ca mai am si 4 zile de concediu pentru anul trecut....

Ultima modificare: Duminică, 3 Februarie 2013

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 5 · 2013-02-03 13:14:45

Aceste zile se pot lua in perioada de preaviz sau se vor compensae in bani la incetarea contractului de munca ca urmare a imposibilitatii de a fi efectuate.