Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna ziua. in iunie 2013 ma reintorc la servici, dupa 2 ani in concediu de maternitate. as vrea sa stiu la cate zile de concediu de odihna am dreptul dupa inceperea serviciului si cand le pot lua. multumesc.
Verificati in c.i.m la cate zile de CO aveti dreptul, precum si, daca e cazul, in CCM daca s-au negociat zile suplimentare de CO pe perioada cat ati fost absenta.
Teoretic le puteti lua pe toate la revenirea din CCC... PRACTIC, CO se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic...
Potrivit art. 145 alin. (2) din Codul muncii republicat, durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul individual de munca cu respectarea legii si a contractelor colective aplicabile, si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.
Asadar, veti putea lua CO aferent perioadei iunie - decembrie 2013.