Pentru lamuriri adaug;
1. prima contestatie ,a formulata imediat la Judecatorie , impotriva executarii silite a hotararii definitive si irevocabile (sept.2012) pe litigiu de munca si a fost respinsa in 18 dec.2012. Urmeaza recursul la Tribunal care va fi indubitabil respins datorita motivarii corect intemeiate. Contestatia a fost indreptata impotriva Somatiei emise (obligatia de a face ) solicitanduse si admitandu-se suspendarea executarii .
Deci executarea silita este suspendata pana la judecarea recursului.
2. a doua contestatie , cu termen in 19 feb.2013 a fost formulata direct la Tribunalul care a judecat fondul cauzei ,acum in 1 febr.2013, fiind indrepatata pentru lamurirea intelesului titlului executoriu (sentinta), cerandu-se iarasi suspendarea executarii. Aceasta contestatie se refera la intelesul aceleeasi hotarari definitive si irevocabile pentru care am solicitat executarea silita.
Deci de aici rezulta intrebarea mea \" suspendarea peste suspendare??\"
Mai adaug faptul ca :
- recursul la prima contestatie inca nu a fost programat la Tribunal, deoarece sentinta s-a redactat dupa 2 luni (1 feb.2013) si nu a sosit confirmarea de primire a contestatoarei (in mod inexplicabil intarzie nejustificat deoarece partile si instanta sunt din acelasi oras).
- a doua contestatie este pierdere de timp pentru mine (si tragere de timp pentru societate) fiind nejustificata deoarece dispozitivul hotararii este deosebit de clar si detaliat iar Somatia de executare il copie litera cu litera .Insa problema invocata de contestatoare este aceea ca vrea lamuriri de la instanta cum sa aplice hotararea deoarece tot ea a emis un act administrat ulterior (decizie de concediere) fara sa o puna in aplicare si prin urmare , in opinia sa, hotararea a ramas fara obiect.Mai adaug faptul ca la recurs, C.A.B. a luat decizia mentinerii sentintei Tribunalului cunoscand actele administrative emise de societate dupa introducerea actiunii mele in instanta (inainte de judecare fondului si dupa). S-a vazut clar intentia soc. de a ma concedia datorita castigarii inaite a unui proces datorita modificarii unilaterale a CIM.
Pentru lamurire daca va intrebati de ce nu am contestat decizia de concediere va spun ca am contestat numai cuantuumul salariilor compensatorii (am castigat pt. ca nu au respectat CCM pe ramura chimie), concedierea in sine nu, pt.ca sentinta nu fusese executata inainte de emiterea deciziei si am fost concediata de pe postul pe care fusesem \"pusa\" nelegal (unul din motivele instantei).
Cred ca nu am plictisit prea mult dar am incercat prin comprimare sa prezint un tablou, restrans al faptelor.
Acum puteti sa-mi raspundeti la intrebarea accentuata si la inca una:
La primul termen(19 feb) se va discuta cautiunea pentru suspendare si se va da termen pentru plata (va plati sigur) si apoi se va discuta despre admitere sau respingere.
Cum pot, legal sa aman suspendarea executarii ceruta in a doua contestatie (cu lamurirea) pana cand se judeca recursul primei contestatii (cu somatia) .Se poate amana daca avocatul nu se poate prezenta (motivat) sau sa solicit eu amanare pentru aparator? Pot contesta suspendarea , pentru a obtine un termen ?
Astept raspunsurile, multumesc