retinere din salariu

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

retinere din salariu

Contabil 14:30, 6 Februarie 2013

O societate primeste de la un executor judecatoresc un titlu executor pentru retinere suma de..din salariu pt.un angajat al sau.
Soc.pt.ca nu cunoaste daca salariatul mai are si alte retineri (pensii intretinere,etc).Ce document intocmeste soc.pt.informare angajatului si pt.retinere corecta (procent)?

Răspunde Citează

4 mesaje

263 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:43, 6 Februarie 2013

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (1)

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Retinere salar si poprire salar Buna dimineata. Am urmatoarea nelamurire: Un salariat are o retinere din salariu (care NU este poprire infiintata de executor judecatoresc). Acum este ... (vezi toată discuția)

Poprire-prioritate In situatia in care institutia primeste pt.un angajat om instiintare de poprire si acesta aduce o dovada de la banca ca are un credit la banca pt. care ... (vezi toată discuția)

Poprirea Ma numesc Elena. As dori sa ma ajutati cu un raspuns la o situatie anume. In cazul mai multor popriri asupra unei singure persoane cum se vor calcula sumele? ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-02-06 16:12:17

Consilier juridic 16:12, 6 Februarie 2013

Trebuie sa va trimita infiintarea popririi pe salariul salariatului respectiv ...

Răspunde Citează

Contabilitate sector 4 evoCONTA Contabil · Answer 2 · 2013-02-06 17:40:42

Am situatia in care am primit de la executor,dar soc.nu cunoaste situatia salariatului,daca mai are alte retineri,asa cum spuneam -pensie intretinere etc,si nu stiu daca ii pot retine 1/3 din venituri.O instiintare a salariatului cred ca ar fi potrivita,ca el sa nu poata contesta suma retinuta din salariu in cazul in care mai are si alte retineri.Salariatul ar urma sa aiba un termen de instiintare soc.in cazul in care are mai multe retineri.Credeti ca este corect?

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-02-06 17:43:55

Da, ar trebui sa instiintati salariatul si sa va declare daca mai are sau nu alte obligatii de plata stabilite prin hotarari judecatoresti ...