conflict de munca

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

conflict de munca

Utilizator 19:11, 6 Februarie 2013

Buna ziua. Care este procedura in cazul unui angajator care nu a platit unui salariat salariu pe (10)zece luni ,in cazul in care itm ul a fost sesizat sa efectuat controlul ,sa dispus masura de a aduce dovada achitarii (stat de plata semnat) si angajatorul nu mai raspunde la tel ,si nici nu prezinta la itm dovada ,perioada dispusa a expirat de 6(sase) zile. Va multumesc.

Răspunde Citează

17 mesaje

1011 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:49, 25 Aprilie 2014

Vezi răspuns

Pagina 1

Pagina 3

Alte discuții în legătură

Cale corecta sau benefica pentru stingere litigii de munca.arbitraj,mediere sau direct instanta? Buna ziua. Ce metoda este mai sigura pentru rezolvarea litigiilor de munca?Din cate am inteles din surse TV,se poate apela si la arbitraj sau mediere insa nu ... (vezi toată discuția)

Neplata salariilor Am lucrat la o firma de paza si le a inchis anaf conturile iar noua nu ne a mai dat salariile pe 2 luni respectiv martie si aprilie , ce sanse mai avem sa ne ... (vezi toată discuția)

Drepturi salariale in urma disponibilizarii Ce pot face in urma disponibilizarii colective, pt a-mi primi drepturile salariale . Conform contractului colectiv de munca la nivel de societate, trebuia sa ... (vezi toată discuția)

CLASOR CONSULT Consilier juridic · Answer 1 · 2013-02-06 19:39:13

1. Conflictele de munca sunt scutite de taxa de timbru!

2. Nu exista taxa de barou!!! Am intalnit des astfel de cereri abuzive din partea avocatilor! Ce taxa plateste el la barou, pentru a functionta, il priveste strict pe el si nu pe dumneavoastra! El are dreptul doar de a percepe onorariu.

3. Puteti incerca rezolvarea conflictului si prin mediere.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-02-06 19:39:16

Nu se plateste nicio taxa la barou .. daca doriti sa va angajati avocat - nefiind obligatoriu - atunci veti suporta onorariul acestuia, urmand sa-l recuperati sub forma cheltuielilor de judecata de la partea adversa numai in cazul in care veti castiga litigiul.

cristiolteanu Utilizator · Answer 3 · 2014-03-17 19:53:25

freeelis a scris:

Nu se plateste nicio taxa la barou .. daca doriti sa va angajati avocat - nefiind obligatoriu - atunci veti suporta onorariul acestuia, urmand sa-l recuperati sub forma cheltuielilor de judecata de la partea adversa numai in cazul in care veti castiga litigiul.

Buna seara .
In cazul in care dosarul privind recuperarea drepturilor banesti a ramas in pronuntare cit ar putea dura pina hotarirea ar deveni executorie?
Multumesc anticipat.
La multi ani tuturor sarbatoritilor de azi!!!

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2014-03-17 19:59:32

Hotararea pronuntata, in prima instanta, in litigiile de munca este executorie. Prin urmare, se pot pune in executare, sub riscul , intoarcerii executarii silite daca se pierde la instnata superioara in cazul promovarii caii de atac prevazute de lege.

Art. 274 C.mun.
Hotărârile pronunţate în fond sunt definitive şi executorii de drept.

cristiolteanu Utilizator · Answer 5 · 2014-04-24 16:47:52

freeelis a scris:

Nu se plateste nicio taxa la barou .. daca doriti sa va angajati avocat - nefiind obligatoriu - atunci veti suporta onorariul acestuia, urmand sa-l recuperati sub forma cheltuielilor de judecata de la partea adversa numai in cazul in care veti castiga litigiul.

Hristos a inviat ! Am primit hotarirea .Obliga pirita sa plateasca reclamantului drepturile salariale restante aferente perioadei ianuarie 2012, 17-03-2014 Executorie provizoriu de drept.
Acum ce ar trebui sa fac ? Va multumesc anticipat.