Potrivit prevederilor art.16 alin. (4) din Codul muncii, munca prestata in temeiul unui contract individual de munca confera salariatului vechime in munca.
Intreruperea temporara a activitatii angajatorului (somaj tehnic) constituie, potrivit art. 52 alin.(1) lit. c) din Codul muncii un caz de suspendare a contractului individual de munca din initiativa angajatorului. Suspendarea contractului individual de munca are ca efect, potrivit art.49 alin. (2) Codul muncii, suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de catre angajator.
Prin urmare, perioada intreruperii temporare a activitatii angajatorului (somaj tehnic) prevazuta la art. 52 alin. (1) lit.c din Codul muncii, nu constituie vechime in munca, intrucat salariatul nu presteaza munca.
Somajul tehnic
dodorel62
Lucrez ca inginer , iar unitatea noastra are de incasat de la o alta societate suma de luat 800 de milioane lei iar unitatea noastra nu face nici un demers ... (vezi toată discuția)