Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... conflict de munca
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 537 soluții astăzi

Joi, 27 martie, are loc evenimentul: Dreptul proprietății intelectuale în raport cu salariații - Aspecte practice și provocări actuale. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... conflict de munca
Pune o întrebare 23 întrebări azi, 9 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

conflict de munca

buna ziua,
am 45 de ani, sunt de profesie contabil si de la 01 decembrie 2012 am lucrat intr-o firma de contabilitate din bucuresti, pana azi cand am fost concediata fara un motiv serios, numai ca se apropiau cele 90 de zile de proba si era mai greu dupa aceea, desi la angajare am sustinut examen teoretic si proba de lucru in programul de contabilitate ; am refuzat sa semnez cererea de incetare a contractului de munca cu acordul partilor pe motiv ca nu a incetat la initiativa mea ori din vina mea; ce ma sfatuiti sa fac in urmatoarele 30 de zile
multumesc


Răspunde Citează
6 mesaje
221 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 17:52, 14 Februarie 2013
Vezi răspuns
Contactează
Daca ati fost concediata in perioada de proba, conf. art 31 alin 4 CM ""pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta exclusiv printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la iniţiativa oricăreia dintre părţi, fără a fi necesară motivarea acesteia", nu prea aveti ce sa faceti. Din textul de lege rezulta clar ca nu e necesara motivarea incetarii CIM.
Va sfatuiesc sa va cautati un nou loc de munca.
Răspunde Citează
Contactează
Art.31 alin.4 C.mun. prevede altceva .. in prezent, incetarea raportului de munca pe perioada de proba sau la sfarsitul acesteia este prevazuta la art.31 alin.3 C.mun.

@ dlumynyta

Puteti sesiza instanta de judecata daca apreciati ca incetarea contractului s-a realizat cu incalcarea legii.
Răspunde Citează
Contactează
scuze....am intentionat sa scriu art 31 alin 3 CM:">
Răspunde Citează
multumesc frumos; chiar intentionez sa ma adresez instantei dar nu stiu unde sa depun actiunea - in bucuresti, pentru ca aici are firma sediul sau la judecatoria de care eu apartin cu domiciliul?
Răspunde Citează
Contactează
Actiunea se va depune fie la Tribunalul in raza caruia domiciliati , fie la Tribunalul in raza caruia aveti locul de munca.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediere abuziva iassomie iassomie Intrebare: se considera concediere abuziva cazul meu?: am fost avansata pe un job nou in cadrul aceleleasi companii. La o saptamana dupa, s-a descoperit ca ... (vezi toată discuția)
Cm. nedeterminata suspendat cu art. 31 alin. 3 din codul muncii miroxana miroxana Am și eu o nelămurire. În ianuarie 2019 a fost desființat departamentul de vânzări în care lucram, prin urmare am fost toți concediați. La finalul ... (vezi toată discuția)
Demisia fara preaviz ,contract de munca aflat in perioada de proba popa1979 popa1979 Am cm incheiat cu data de 1 04 2016 perioada nedeterminata,cu specificarea o luna de zile perioada de proba .Insa efortul fizic pe care il depun contravine ... (vezi toată discuția)