Buna ziua,
In cazul in care o salariata doreste sa se intoarca la munca cu o luna mai devreme sa implineaca copilul un an ( ultima luna pe care ar fi trebuit s-o stea tatal copilului acasa dar acest lucru nu este posibil si va trebui sa se intoarca la munca), angajatorul are dreptul sa-i refuze cererea de incetare a suspendarii cu o luna mai devreme si s-o obige sa se intoarca cand implineste copilul 1 an?
Este legal sa refuzi cererea unei salariate de a se intoarce mai devreme la munca pentru a beneficia de stimulentul de 500 de lei?
Nu are niciun drept sa refuze aceasta cerere angajatorului ... potrivit unui principiu de drept coroborat cu art.10 alin.7 din Legea nr.202/2002, angajatorul are obligatia de a o primi la munca .