Am o speta mai uratica.
Un angajat nu si-a mai primit salariul de 2 luni, firma la care lucreaza este in insolventa. Nu trebuia sa fie concediat daca a intrat in insolventa?
Acest angajat a beneficiat anul trecut de o specializare in strainatate pe banii firmei si a semnat act aditional de formare profesionala pe 2 ani.
Ar vrea sa isi dea demisia dar cum ramane cu actul aditional si in acelasi timp cum ramane cu neplata salariilor. Cum s-ar putea iesi din aceasta situatie, va rog solutii!
Multumesc!
Parerea mea este ca actul aditional nu mai are cum sa-si produca efecte , daca salariatul va fi concediat ca urmare a intrarii angajtorului in insolventa ... recuperarea salariilor va fi greu de realizat in aceasta situatie ... sunt doua posibilitati : inscrierea la masa credala si/sau apelarea la Fondul de garantare a creantelor salariale.