Buna ziua. Daca o angajata este insarcinata in 7 saptamani, poate sa intre in concediu de risc maternal chiar daca inca nu a anuntat angajatorul in scris despre faptul ca ea este insarcinata ?
Mentionez faptul ca locul de munca nu presupune riscuri (munca de birou normala, efort mediu, 8 ore pe zi), dar medicul i-a spus ca sarcina ei prezinta un anumit risc de pierdere a acesteia si i-a recomandat repaus total la pat.
Multumesc.