Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu medical in perioada de preaviz
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 710 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Concediu medical in perioada de preaviz
Pune o întrebare 7 întrebări azi, 1 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Concediu medical in perioada de preaviz

Buna ziua,
Ce putem face in urmatoarea situatie: o angajata cu care s-a incheiat o incetare a contractului cu acordul partilor pana la data xx.yy.zzzz, isi ia in ultimele 3 zile concediu medical anuntat (pentru internare).Angajatorul are dreptul de a refuza sa ii plateasca angajatei concediul medical (prin nesemnarea foii medicale)?
Va multumesc anticipat.
6 mesaje
577 vizualizări
3 participanți
Cel mai recent răspuns: cris2279 , utilizator 16:58, 16 Februarie 2009
Vezi răspuns
Contactează
Atat timp cat incetarea CIM se face conform dispozitiilor art.55 lit.b din Codul Muncii, la o data convenita de parti sunteti obligata sa-i platiti concediul medical pe cele trei zile
Contactează
cris2279 a scris:

Buna ziua,
Ce putem face in urmatoarea situatie: o angajata cu care s-a incheiat o incetare a contractului cu acordul partilor pana la data xx.yy.zzzz, isi ia in ultimele 3 zile concediu medical anuntat (pentru internare).Angajatorul are dreptul de a refuza sa ii plateasca angajatei concediul medical (prin nesemnarea foii medicale)?
Va multumesc anticipat.


Angajatorul are la indemana refuzul justificat la plata a indemnizatiei. Exercitarea acestui drept trebuie facuta cu prudenta, intrucat abuzurile angajatorului pot atrage aplicarea unei sanctiuni contraventionale.
De asemenea, se poate solicita controlul modului de eliberare a certificatului de concediu medical. Controlul se realizeaza ca urmare a sesizarii CNAS sau a caselor teritoriale de sanatate.
Ultima modificare: Luni, 16 Februarie 2009
Cornel Vasile, Consilier juridic
Sa inteleg ca incetarea CIM ca urmare a demisiei nu permite acest lucru?
Contactează
cris2279 a scris:

Sa inteleg ca incetarea CIM ca urmare a demisiei nu permite acest lucru?


In mesajul initial ati pus intrebarea : Angajatorul are dreptul de a refuza sa ii plateasca angajatei concediul medical (prin nesemnarea foii medicale)?
Da, angajatorul are posibilitatea de a refuza justificat plata concediului medical. Insa daca va face asa ceva , trebuie sa aiba in vedere ca exercitarea acestui drept trebuie facuta cu prudenta, intrucat abuzurile angajatorului pot atrage aplicarea unei sanctiuni contraventionale.
Chiar daca incetarea c.i.m. se face prin acordul partilor, demisie sau concediere, angajtorul are posibilitatea de a refuza justificat plata unui concediu medical.

Ok, va multumesc pentru clarificare.
Imi puteti spune si cum ar putea fi justificat refuzul pentru plata respectivului concediu medical? Exista vreo baza legala in acest sens?

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Regulament intern ramoilis ramoilis Daca printr-o adresa catre reprezentantii salariatilor solicit interzicerea adeverintelor medicale eliberate de medic pentru motivarea absentelor, iar ... (vezi toată discuția)
Contestare concediu medical ENGFULL ENGFULL vreau sa sesizez cas pentru a verifica temeinicia eliberarii unui concediu medical sub aspectul existentei / inexistentei bolii . a mai facut cineva un astfel ... (vezi toată discuția)
Preaviz concediere? schuphy schuphy in cazul concedierii indisciplinare se mai respecta cele 14 zile obligatorii sau i se poate spune angajatului k din acel moment nu mai lucreaza...cu alte ... (vezi toată discuția)