PENSIONARE ANTICIPATA VS DISPONIBILIZARE

Este posibila concedierea salariatului, nu exista niciun text de lege care sa interzica acest lucru.
Totusi, daca va fi o concediere colectiva, in mod normal vor trebui stabilite criteriile avute in vedere, potrivit legii si/sau contractelor colective de munca, pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere, iar perioada de 2 luni pana la pensionare ar putea fi unul din criterii.
Daca insa este concediat, salariatul poate intra in somaj si in august sa isi depuna dosarul de pensionare.

Persoanele care, din diverse motive, doresc să-şi înceteze activitatea în câmpul muncii pot solicita acordarea pensiei anticipate, chiar dacă nu au împlinit vârsta standard pentru a ieşi la pensie. Principala condiţie este să fi depăşit cu cel puţin 8 ani stagiul complet de cotizare şi să nu aiba mai mult de cinci ani până la atingerea vârstei standard.

Conform legislaţiei în vigoare, vârsta standard de pensionare pentru intervalul decembrie 2011 – februarie 2012, pentru femei este de 59 de ani şi trei luni sau stagiul complet de cotizare este de 28 de ani şi patru luni, iar pentru bărbaţi - 64 de ani şi trei luni sau stagiul complet de 33 de ani şi patru luni.
In concluzie, prietenul Dvs. poate iesi anticipat la pensie cand implineste varsta de 60 ani , cu conditia sa aiba un stagiu de cotizare cu 8 ani in plus fata de cel prevazut pentru limita de varsta.