Buna ziua.
"1) Salariaţii companiei sunt obligaţi să nu emită un act administrativ sau să nu încheie un act juridic ori să nu ia sau să nu participe la luarea unei decizii în exercitarea atribuţiilor de serviciu care produce un folos material pentru sine, pentru soţul său ori rudele sale de până la gradul II ( părinţii, copii, fratele/sora) "se precizeaza in CCM.
Este legal ca seful de compartiment sa ia decizia de concediere pentru unii salariati daca sotia, fratele si cumnata dansului sunt angajati in acelasi compartiment?
Va multumesc mult.
Concedierea nu este decisa de catre seful de departamaent , ci de conducerea superiaoa a angajatorului .... pentru concediere ar trebui sa existe criteriile avute in vedere pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere ... criterii care pot fi prevazute in ccm aplicabil sau in reg.intern al angajatorului ...
Va multumesc, asa ar trebui sa fie. Dar toate raspunsurile angajatorului meu sunt de genul: In urma evaluarilor facute de sefii de tura si agentie......
In cazul acesta pe cine pot considera vinovat de concedierea dovedita ilegala?
Multumiri.
Criterii concediere
minval
la o concediere individuala, persoana care este pensionar si cumuleaza cu salariul si care nu este identificata pentru concediere, moral sau legal va trebui sa ... (vezi toată discuția)