Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
buna ziua
As dori sa ma lamuriti ce se poate face in urmatoarea situatie.este vorba despre o persoana care lucreaza la o firma de transport de 6 ani pe postul de sofer,avand urmatorul program 4 sau 5 saptamani este plecat in cursa dupa care 1 saptamana vine si sta acasa.problema este ca de o vreme incoace au inceput sa puna pe liber angajatii mai vechi procedand astfel,in saptamana care o stau acasa sant anuntati telefonic ca nu vor mai fi trimisi in cursa si cand isi gasesc de lucru in alta parte sa isi depuna demisia,practic asta insemnand ca sant constransi sa-si dea demisia pentru ca nu isi poate permite nimeni sa traiasca din 700 de roni cu rate la banca de peste 1000 ron.adica sant tinuti acasa pe salarul de pe cartea de munca nemaiprimind diurna.si in acest timp se angajeaza alti soferi.Deci nici nu li se da o explicatie din ce cauza sant constransi sa-si dea demisia.Ce se poate face?am fost la juristul de la fortele de munca unde ni s-a spus sa facem o sesizare si sa asteptam.Dar ce sa sateptam se poate rezolva ceva?
mergeti la ITM si faceti o sesizare scrisa in care sa detaliati acest mod de lucru, pe cat posibil indicand si date concrete ( ex- dvs stati acasa fara curse in timp ce ei au angajat alte persoane pe acelasi fel de post care pleaca in curse).
Consider ca in urma unui astfel de control firma va fi amendata si ar putea ca lucrurile sa se schimbe. De asemenea cred ca ei va vor concedia cu prima ocazie. Trebuie sa mai stiti de asemenea ca daca ati putea sa sustineti un proces prin angajarea unui avocat specializat pe dreptul muncii, el ar putea sa va obtina despagubiri de la angajator care are o conduita abuziva care va produce prejudicii.