Compensatii concediere

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Compensatii concediere

Utilizator 16:38, 18 Februarie 2013

Buna ziua!
In cazul in care, in cadrul unei societati au loc concedieri colective, care sunt compensatiile de care pot beneficia angajatii in cauza? Au dreptul la o compensatie de 50% din salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi?
Multumesc!

Răspunde Citează

5 mesaje

2098 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:07, 23 Decembrie 2014

Vezi răspuns

~ Conținut șters la cerere ~

Pagina 1

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Contract colectiv Buna seara, Firma unde eu lucrez are un contract colectiv de munca semnat si inregistrat la ITM ce a expirat la finele lui 2013. De atunci alt contract nu a ... (vezi toată discuția)

Contract colectiv de munca Buna ziua, as dori sa stiu daca o companie multinationala este obligata sa aiba contract colectiv de munca sau nu? (vezi toată discuția)

Ccm la nivel de ramura Daca firma pe care o administrez, face parte din ramura electrotehnica pt. care exista ccm la nivel de ramura valabil pana in 2014, dar nu se regaseste in ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-12-23 06:53:22

1. Din cate cunosc, pana in prezent nu s-au incheiat noi ccm la nivel de sector de activitate transporturi .

2. Este obligatorie negocierea CCM in unitatile cu peste 21 salariati, nu si incheierea acestuia.
Legea 62/2011:
Art. 129
(1) Negocierea colectiva este obligatorie numai la nivel de unitate, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de angajati.
(2) Initiativa negocierii apartine angajatorului sau organizatiei patronale.
.......

3. Puteti solicita ITM-ului o copie de pe ccm incheiat la nivel de unitate, daca credeti ca exista asa ceva.

4. Referitor la salarii compensatorii va pot spune ca si in cazul altor modalitati de incetare a raportului de munca se pot acorda compensa.
Nu exista text de lege care sa interzica unui angajator asa ceva.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2014-12-23 18:07:47

Exista astfel de angajatori care acorda compensatii si in alte situatii de incetare a codului muncii.

De astfel, Codul Muncii prevede doua situatii in care se pot acorda compensatii in caz de incetare a c.i.m., iar principiul libertatii de vointa contractuale da posibilitatea stabilirii de compensatii si pentru alte situatii.

Ca nu se acorda este una, dar ca nu se poate acorda este altceva.