Va rog sa ma ajutati va rog cu un raspuns la urmatoarea intrebare:
O persoana este angajata din data de 07.11.2012 si doreste sa isi ia concediu de odihna in luna august 2013( toate cele 21 zile) .Am calculat asa: 21 zile CO/12luni=1,75 zile/luna
Pana in august vor fi 9 luni lucrate si atunci : 9x1,75 =15,75 rotunjit 16 zile.
Este corect daca facem programarea ( 07.08.2013-28.08.2013)?
Dar in cazul unui salariat care a avut cim cu 1 ora/zi si din 07.11.2012 s-a schimbat norma la 8 ore/zi? La cate zile de concediu are dreptul( dorete sa-l ia tot in august 2013).
1. Ii puteti da toate cele 21 de zile de CO cuvenite pentru anul 2013 si daca inceteaza contractul individual de munca (CIM) inainte de 01.01.2014 atunci ii retineti din ultima chenzina contravaloarea zil;elor de CO efctuate si necuvenite.
2. Pentru CIM cu timp partial se acorda acelasi numar de zile de CO ca si pentru salariatii cu CIM cu timp normal (de 8 ore pe zi).