revin : din cate stiu eu o persoana are dreptul la 90 de zile de medical pe an, avand in vedere faptul ca ea din aprilie poate intre in maternitate poate sa.si mai ia pana atunci medical fara sa.i afecteze cumva indemnizatia, adica sa nu fie un motiv sa nu i se dea deoarece nu a fost la munca? ea chiar nu se simte bine.
din cate stiu eu indemnizatia se calculeaza astfel : media veniturilor celor 12 luni anterioare nasterii copilului, chiar daca venitul este din medical
daca gresesc va rog sa ma corectati
~ final discuție ~