Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
E posibil sa mi se schimbe meseria si locul de munca fara sa se modifice organigrama institutiei ? Sau se poate schimba locul de munca avand aceeasi incadrare in munca fara modificarea organigramei ?
Nu e cazul de delegare sau detasare, nici de sanctiune caci nu am avut nici un ""incident" nici scris nici vorbit. Nici protectia mea sau forta majora nu cred ca se poate invoca, pentru ca nu inteleg de ce m-ar putea proteja si nici de ce as avea nevoie de protectie (forta majora nu imi este prea clar la ce se refera), iar in conditiile in care un angajat a avut numai calificative foarte bune in ultimul deceniu nu vad de ce mi s-ar diminua salariu trecand pe o alta meserie.
Noi v-am aratat care sunt situatiile in care angajatorul poate modifica unilateral c.i.m. ... mai departe va pot spune ca nimeni nu se poate substitui gandirii acestuia sa va spuna de ce a fcaut ... dvs aveti dreptul sa contestati orice decizie a acestuia legata de raportul dvs de munca.
Act adițional
Zese
Șeful m a amenințat ca mi schimba decretul(Actul adițional de muncă) că are nevoie de salariați. Eu nu doresc acest lucru. In concluzie îl poate ... (vezi toată discuția)