calcul perioada vechime

Adeverintele de vechime se elibereaza de catre fostii angajatori ...

Potrivit art.8 alin.3 lit.a si b din HG nr.500/2011, coroborat cu art.34 alin.5 C.mun., la solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat angajatorul este obligat sa ii elibereze acestuia:
a) copii ale documentelor existente in dosarul personal;
b) copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

Refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre salariat constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei de catre ITM.

Asadar, ceea ce doriti dvs tine mai intai de obligatiile angajatorului si apoi va puteti adresa ITM-ul in cazul unui refuz al acestuia de a va solutiona cererea.

Daca o firma unde am lucrat nu mai exista,s-a inchis,cui ma adresez?
Nu pot cere adeverinta de vechime de la CAS,nu sunt perioadele cotizate acolo?
Am fost 6 luni in concediu risc maternal,se i-a si aceasa perioada in calcul la vechime?

Adeverinta de vechime in munca nu o da Casa de Asigurari de Sanatate ... daca firma s-a inchis , adresati-va ITM-ului in raza caruia a avut sediul social ...