Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua,
Va rog frumos daca puteti sa-mi spuneti in cat timp pot sa angajez din nou pe un post desfiintat conform art. 65 alin (1) pe altcineva, in conditiile in care acest post l-am desfiintat...... in cat timp pot sa reangajez pe acest post desfiintat?
Va multumesc, si astept un raspuns cat mai urgent!
Ca sa-l angajati ar trebui sa-l reinfiintati ... Codul Muncii si niciun act normativ nu prevad o astfel de interdictie .. insa, pentru a evita declansarea unui conflict de munca, ar fi bine ca aceasta procedura sa se faca dupa expirarea termenului de contestare a deciziei de concediere - 45 de zile de la data comunicarii - ... altfel, concedierea va putea fi considerata ca nefiind efectiva in cazul in care postul nu este definitiv desfiintat, deoarece concedierea este urmata, la scurt timp, de reinfiintarea postului ...