Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... disponibilizare intr-o societate aflata in insolventa
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 889 soluții astăzi

Marți, 18 februarie, are loc evenimentul: Procedura de negociere colectivă de la A la Z. Participă →

Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... disponibilizare intr-o societate aflata in insolventa
Pune o întrebare 0 întrebări azi, 11 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

disponibilizare intr-o societate aflata in insolventa

Va rog sa-mi spuneti care sunt legile care reglementeaza disponibilizarea in cazul unei societati aflate in insolventa si ce anume din codul muncii mai e valabil in legatura cu disponibilizarea colectiva.
In situatia in care unul din soti este incadrat la o societate neaflata in insolventa cu un contract de munca de 2 ore /zi, iar celalalt sot are contract de munca de 8 ore pe zi la o societate aflata in insolventa care face disponibilizari colectve, se poate considera ca ultimul se afla in situatia de unic intretinator de familie, situatie in care ar fi protejat si nu ar putea fi disponibilizat?
Răspunde Citează
3 mesaje
596 vizualizări
2 participanți
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 18:40, 23 Februarie 2013
Vezi răspuns
Răspunsuri moderate (1)
Codul muncii nu mai este valabil in insolventa?Dar legea care prevede imposibilitatea pensionarii anticipate, mai este valabila in insolventa?Contractul colectiv in acest caz bate orice lege?
Răspunde Citează
Contactează
1. Legea aplicabila incetarii unui raport de munca este Codul Muncii , indiferent de motivul incetarii .... in cazul insolventei, singura dispozitie derogatorie este cea cu privire la preaviz care este de 15 zile lucratoare in loc de minim 20 de zile lucratoare, potrivit art.85 alin.6 din Legea nr.85/2006.

2. Nu exista nicio legea care prevede imposibilitatea pensionarii anticipate in cazul in care angajatorul intra in insolventa.

3. Daca la nivel de angajator exista ccm , verificati daca exista prevazute criteriile ce se au in vedere pentru stabilirea ordinii de prioritate la concediere.
In cazul concedierii colective, aceste criterii se aplica pentru departajarea salariatilor dupa evaluarea realizarii obiectivelor de performanta.
Răspunde Citează

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Temei legal aplicabil si in cazul insolventei unei societati alinedelea alinedelea As dori sa aflu care este in cazul insolventei, temeiul legal sau procedura prin care se stabileste alegerea salariatilor care urmeaza a fi disponibilizati ... (vezi toată discuția)
Disponibilizare in insolventa alinedelea alinedelea Intr-o companie aflata in insolventa, administratorul judiciar decide ca trebuie sa disponibilizeze un numar \\"N\\" de salariati.Pentru aceasta insarcineaza ... (vezi toată discuția)
Ccm la nivel national si ccm la nivel de societate comerciala cristina69 cristina69 Buna ziua. Va rog sa imi spuneti daca exista un CCM incheiat la nivel de societate comerciala, mai are aplicabilitate si CCM la nivel national incheiat ptr. ... (vezi toată discuția)