Buna ziua. Am nevoie de o parere in domeniul resurselor umane. Am fost data afara cu art 65, lit.1 din motive de restructurare a postului. Conf art.Art. 67, salariatii concediati pentru motive care nu tin de persoana lor beneficiaza de masuri active de combatere a somajului si pot beneficia de compensatii în conditiile prevazute de lege si de contractul colectiv de munca aplicabil.
Intrebare: firma are 18 angajati deci nu are un contract colectiv de munca incheiat. In acest caz am inteles ca se aplica contractul colectiv de munca la nivel national pe anii 2011-2014. Este adevarat sau nu? Mai exista contractul acesta colectiv de munca la nivel national?
Nu exista niciun CCMN incepand cu 01.01.2011 ... ceea ce ati gasit dvs CCMN 2011-2014 este neaplicabil ... prin urmare, nu aveti cum sa beneficiati de salarii compensatorii decat daca sunt prevazute in ccm aplicabil, in c.i.m. sau in reg.intern al angajatorului ...