mai intai de toate bun gasit echipei avocatnet!sunt functionar public si plb mea este legata de comisia de disciplina.am primit citatie si sunt audiata in cadrul comisiei.din legisl specifica (H.G. nr. 1344/2007) la probe sunt admise doar proba cu martori si inscrisuri.petitionarul a facut sesizare verbala conducerii, aceasta la randul ei a intocmit sesizare nominala pt peronalul din subordinea mea si a mea pt un incident petrecut in afara oreleor de program si cu agentul de paza care este angajatul unei firme private de paza si protectie, nu angajatul institutiei. cercetarea mea se efectueaza concomitent cu cea a personalului din subordinea mea.detin o inregistrare audio in care petitionarul sustine ca i s-a pus pix si hartie in mana sa scrie dar ,,nu am vrut sa scriu!,, am solicitat in intampinare clasarea pe motiv ca cercetarea mea este prematura: nu pot fi acuzata de acceptarea unei conduite necorespunzatoare a subalternilor mei, mai inainte ca faptele de care acestia sunt acuzati sa fi fost dovedite in mod irevocabil.
Intrucat subalternii subsemnatei sunt cercetati concomitent cu mine, consider ca anchetarea subsemnatei este prematura.
in temeiul art. 29 alin. 2 lit. b raportat la art. 28 alin. 1 lit. c din H.G. nr. 1344/2007: este descrisa o fapta care nu exista !
intrebarea mea este: drepturile angajatului sunt respectate in aceasta procedura? si daca ajung in instanta pot folosii proba audio sau solicit interogatoriu cu refer la aceasta discutie ?
multumesc anticipat