cumul de functii

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

cumul de functii

Utilizator 10:04, 27 Februarie 2013

Solicit o informatie cu privire la cumulul de functii la acelasi angajator. Daca are un CIM cu timp de munca 8h pe zi, pentru cel de-al doilea CIM pe care trebuie sa-l intocmesc cu timp partial ca urmare a necesitatii cumulului de functii, cate ore trebuie sa aiba timpul de lucru, 1h pe zi sau am posibilitatea de a fi si de 2h, avand in vedere timpul de 48 ore maxim de munca pe sapatamana. Cu 2 h pe zi acest maxim s-ar depasi. Multumesc pentru raspunsuri!

Răspunde Citează

3 mesaje

250 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 13:45, 27 Februarie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Dreptul muncii Buna ziua, va rog sa-mi spuneti daca este legala urmatoarea situatie in conformotate cu codul muncii. Am un job normal de 8 ore si am primit o solicitare ... (vezi toată discuția)

Programul legal de munca Buna ziua, daca am carte de munca program 8 ore, ma pot angaja legal la un al doilea job 4 ore? care este numarul maxim de ore pe care le poate lucra un ... (vezi toată discuția)

Mai multe cim-uri la angajatori diferiti Buna ziua, asi dori sa stiu daca in conditiile in care o persoana are incheiate 2 CIM-uri (unul durata normala si altul part-time), [b]la angajatori ... (vezi toată discuția)

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 1 · 2013-02-27 10:51:51

Prevederile Codului muncii privind durata timpului de lucru de 8 ore si limitarile respective sunt pe contract.
Deci, daca aveti inca un c.i.m, timpul de lucru nu se aduna la c.i.m existent, astfel incat limitarea este numai fizica (adica la cate contracte puteti face fata)...

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2013-02-27 13:45:30

art. 35 alin. (1) din Codul muncii:
„Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea .

Codul muncii nu impune conditia ca totalul orelor prestate in temeiul mai multor contracte individuale de munca sa nu depaseasca durata maxima a timpului de munca. In acest sens, prevederile Codului muncii referitoare la durata timpului de munca au in vedere timpul de lucru in temeiul unui singur contract individual de munca In cazul cumulului de functii, interdictia referitoare la cele 40 si, respectiv, 48 de ore, nu isi mai gaseste aplicabilitate.